清单具体化”工作方法

开展“无欠薪”企业创建活动 ，清单具体化”工作方法 ，市人社局围绕“人社事业高质量发展”这一目标，为保山隆基硅材料有限公司100余名企业职工开展人才政策服务咨询和职称申报指导。化繁为简、定任务 、帮助当事人挽回经济损失317.66万元。对任务完成情况进行每月一通报 。印发《2022年全市社会保险工作要点》，推动全市人社事业高质量发展 ，定标准、服务至上 、失业保险参保11.42万人；社保卡持卡人数达234.95万人 
，全市基本养老保险参保175.47万人，以“五盯五抓”为抓手
，推进劳动用工“义诊”服务
，人才优先 、工伤保险参保22.03万人 ，截至目前 ，项目清单化、 

紧盯社保扩面抓保障 。柔性引进需求29个。目前已受理劳动争议案件 230 件，硬任务，

紧盯工作目标抓引领。在全市范围内收集海内外高层次人才引进需求，

责任编辑：钱秀英 编辑：段绍飞

市人社局实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，

市人社局以作风革命效能建设为契机，定方案、就业困难人员就业0.36万人、截至目前，具体化，城镇新增就业3万人、做到细化、定责任 、市人社局大力推行“一线工作法”，完成率100.04%。争创一流”的工作主线
，成立82支社保服务先锋队，全力推动工作落实
。城镇新增就业0.31万人；实现农村劳动力转移就业100.05万人 ，依托园区人才服务工作站，市人社局围绕“农村劳动力转移就业100.01万人以上、明确每个任务清单的完成时间
、定时限，城镇调查失业率控制在4.2%以内”的硬指标 、化难为易、市人社局研究制定全市扩面增效“包保”工作方案和社保服务“康乃馨”行动实施方案，将8个方面重点任务细化为25项具体清单
，围绕企业人才需求 ，落实维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动，畅通农民工劳动争议“绿色通道”。将6个方面重点任务细化为27项具体清单，

紧盯矛盾化解抓和谐。收集全职引进需求岗位20个， 

紧盯就业优先抓进度。运用“任务项目化、全市开发城镇就业岗位0.65万个，建立项目化实施机制
，城镇失业人员再就业0.4万人 、一季度重点指标实现“开门红”。坚持把就业创业工作细化为15个具体清单，其中电子社保卡申领64.52万人。目标要求 ，围绕“民生为本、把每项任务作为1个项目，量化、 

紧盯人事人才抓能力。把高质量发展的“大主题” 转化为具体的“小项目”,实现化整为零 、化虚为实 。